案例
业主:这个项目很急,赶紧干活吧,明天就安排人来干活。
于是,项目经理问公司要来资源,第二天就投入到项目里。
公司只有一个项目,这样搞,项目能顺利实施,业主满意,公司老板感觉这种方法不错哦。
当公司项目越来越多了,员工也越来越多的时候,混乱的场面就出现了。
在我初为项目经理时,曾在一家初创互联网公司做项目管理,入职时有3位项目经理,慢慢的项目经理离职了,新的项目经理没有补充进来。离职的项目经理把项目都交接给我,当公司只有我一位项目经理时,手上居然有二十多个项目,有些项目延期2年以上的,连产品文档,进度计划都没有,开发也换了好几波,需求在开发的脑子里存着,对我来说,完全是个新项目。
我初为项目经理,管理经验有限,老板以客户为主,哪个客户催得急,就应付哪个客户。老板为了维持公司生计,还要不断接新项目。公司出现老项目结不掉,收不到款,新项目开不了工,每天好几个客户投诉,公司每个月付不出工资的局面。
复盘
初创公司因为客户少,所以非常重
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