好的简历的特点：

• 简洁：不要使用花里胡俏的简历模板，一般就是一行行写下来那种就行

• 主次分明：一定要有重点，让面试了解你强项是什么

• 首先当然是突出技术，不要花大批篇幅在个人信息、兴趣爱好等，重点一定是奖项还有项目结果

• 你简历展示了你大学期间的主要时间都花在了什么地方，咱们实验室竞赛成绩还不错的同学，完全可以把实验室的经历，掌握的算法等作为项目经历的第一个

• 项目经历中要重点写自己熟悉的技术，尽量不要写自己不了解的技术，项目经历往往会影响面试官问你问题

• 善用程度副词，比如熟练掌握、深入了解、基本熟悉等，这样面试问问题时会考虑难度

• 个人评价也很重要，但要控制篇幅

• 对自己的技术水平、个人能力做一个总结，同样要主次分明

• 一些对工作或者公司有益的品质、特点

• 对计算机行业有强烈的兴趣

• 虚心好学，有强烈的进取心和求知欲望

• 善于沟通、有团队意识，能与同学协作完成项目等等

关于投简历的时间：

我希望大家投简历还是尽量早投，不管是春招、秋招、甚至是提前批，都一样，我觉得刚开始筛选简历是会松一点的，随着通过面试的人越来越多，hc越来越少，对简历的要求肯定是会提高的 。尤其中大厂，很多同学可能都想着先面一点小厂，积累下经验，这个想法没错，但是可能现实不会和你想的一样。

建议大家早投的主要有这两点：

• 一般大厂的招聘的时间都会早一点，然后大厂的处理流程也快一些。你等小厂普遍开始招聘的时候，大厂已经收一部分简历，在你进入面试环节的时候，流程又比较慢，大厂又招了一批人了。等你觉得准备的还行，想去投简历的时候，难度已经不知不觉上了挺多了

• 中大厂其实真的很多很多，少说也有二三十家，我们手机了有二三十个app都是很正常的吧，这些常用的app，基本都是还不错的公司，大家可以放心的投，把你能想到的中大厂都投一遍，只要简历和笔试没问题，我觉得这就已经面不完了

第三注意面试安排

• 每周尽量保证3场面试，保持高强度面试节奏，面多了，很多问题脱口而出，根本不需要背

• 多总结，自己答的好与不好的地方在哪，查缺补漏

• 把好的状态留给重要的面试

第四就是一些话术问题了，这个待会可能会提到，先不展开