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近日，阿里AI To C业务近期开启大规模人员招聘，开放招聘岗位达到数百个，集中在AI大模型相关的产品、技术研发岗位。在AI To C赛道，阿里持续加大资源投入、加速业务布局的发展态势愈加凸显。

据悉，此次招聘岗位数量多达数百个，其中AI技术、产品研发岗位占比达到90%，主要分布在AI产品和AI技术研发方向，将重点投入到文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术与应用的相关工作中。

近期，阿里在AI领域动作频繁。

2月初，全球顶尖人工智能科学家、前Salesforce集团副总裁许主洪出任阿里集团副总裁，负责AI To C业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。内部人士透露，许主洪目前正在紧锣密鼓筹备规模超百人的顶级AI大模型研究团队，加速推动前沿科研成果向实际应用解决方案的高效转化。

上周，阿里董事局主席蔡崇信官宣了阿里与苹果的合作，这则消息也让阿里回到牌桌中央。

据媒体报道，阿里巴巴“少壮派”高管吴嘉专注探索阿里巴巴在AI To C端应用的业务。随后，阿里旗下AI应用“通义”并入阿里智能信息事业群，天猫精灵团队与夸克产品团队融合工作，探索AI眼镜等新硬件方向。作为阿里AI To C代表产品，夸克近期升级了品牌Slogan——“2亿人的AI全能助手”。

为了抢占本轮AI竞争中的优势地位，全球科技公司都不甘处于下风，同时也拉响了AI人才争夺战。

开年以来，AI人才的需求持续被点燃，先是DeepSeek的百万年薪招聘重上热搜，后又有杭州六小龙扩大招聘规模。

2月14日，最新数据显示，DeepSeek在脉脉高聘发布多个岗位，年薪最高超120万元。此外，杭州六小龙企业也发布技术、法务、财务等数百个岗位。

智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速(33.4%)位居行业第一，人工智能工程师亦以69.6%的求职增速位居职业榜首。

（时代财经徐晓倩 综合自每日经济新闻、界面新闻）

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