刘天放

智联招聘日前发布的《2025年春招市场行情周报》显示，与机器人等AI技术发展密切相关的行业岗位招聘需求走高，AI发展对信息技术产业的提振效果开始显现，产业链相关行业人才市场呈现好态势。(据2月20日《中国青年报》)

春节联欢晚会上人形机器人扭起了秧歌，越来越多的人开始沉浸在与DeepSeek对话中……AI正逐渐渗透到各行各业。AI跨界带来无限可能，人才需求能否跟上？技术在产业中快速迭代，AI技术的应用门槛会变得越来越低，大量现有技术人才可以通过自主学习转化为AI应用人才，适应社会新需求。

不过，站在未来更高角度看，仅靠个人“零打碎敲”式转化，显然无法形成更有竞争力且可持续的AI技术人才规模优势，因此，AI人才的培养能否跟上，不仅要靠个人努力，在AI大模型将成社会通识，跨界复合型人才培养已成趋势的条件下，AI应用新赛道催生人才新需求的情况下，以系统观念培养人工智能人才，构建开放包容的AI人才培养体系，已成为共识。

近日，不少知名企业纷纷高薪招聘AI人才，引发市场关注。不仅如此，就连中小企业也行动起来，对AI人才求贤若渴，纷纷发布薪资待遇可观的岗位招聘信息。然而现有AI人才无论数量还是质量都显得不够，随着人工智能产业快速发展，市场上已出现多种内容形态的垂直行业应用，并初步形成了开放式边界的创新生态，催生多个行业涌现人才新需求。

然而，包括培养AI人才在内的人才培养又是一个缓慢过程，人工智能技术的突飞猛进与人才慢培养的节奏存在很大矛盾，必须在“慢”的基础上寻求效率上的“快”。为此，除了个人努力转型，政府要做好顶层设计，构建起完善的AI人才培养体系。面向未来，高校、培训机构等要发挥作用，加大人才供给，并做好与企业的有效衔接。

当前，人工智能产业飞速发展，AI人才存在缺口，既是挑战也是机遇。对此，政府、高校、培训机构和企业等各方要携起手来积极应对社会新需求。加快构建系统全面AI人才培养体系，培养出更多行业合格乃至高端人才，为我国人工智能产业和经济社会发展提供源源不断的人才支撑。