AI公务员“上岗”？

DeepSeek爆火全网后，近日，基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名AI公务员“上岗”。

这些AI数智员工通过240个政务场景终端的精准解析，成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。

这让不少网友忧心忡忡，什么岗位不会被AI淘汰？AI能创造多少新型岗位？AI是否将取代人力改变就业？

随着AI的快速崛起，近年来传统行业正迎来前所未有的深刻变革，一些繁琐、重复性、流程化的工作正在被AI取代，一些与AI技术相关的新型岗位正在大量催生，就业机会正在被重新分配。

AI重塑就业格局

据世界经济论坛（WEF）发布的《2023年未来就业报告》预计，到2027年，人工智能可能会替代8300万个工作岗位，6900万个新兴工作岗位将会出现。

首批AI公务员“上岗”，正是对部分行政工作岗位的替代，数据录入、文件归档等原本需要大量人力投入的任务现在可以通过计算机程序自动完成。

其次，对于制造业中重复性、低技能、危险性高的工作将逐渐被机器接管，实现自动化替代。

在西安法士特高智新工厂，对于繁重、高危、具有一定职业危害的岗位，正在进行“AI机器换人”。

整个车间里，从毛坯上料、零部件加工到搬运均无人作业，全天候、全时段、全流程自动化生产。在紧张的工作环境中，智能化生产极大地提高了效率和工作质量，还大大降低工伤风险，减少工人们过度劳累。

随着AI技术的快速发展，我们正迎来一场颠覆性的职业变革。

AI难以替代人性优势

当然，AI的出现也引发了公众对就业前景的担忧。不少人担心，随着AI技术的广泛应用，人类是否面临集体失业的窘境？

以最先受到冲击的绘画界来说，AI绘画的出现，引发了画师们集体陷入被替代的恐惧和焦虑中。

AI作画简单且快速，只要输入关键词，就能轻松获得。并且，AI还能自动化完成某些插画工作，如简单的线条绘制、色彩填充等，大大降低了企业的雇佣成本。

不过，AI绘画火爆之后，人们也开始冷静思考，AI绘画的产物终究是东拼西凑的融图，虽然极具视觉冲击，但缺乏创作力与想象力，很难呈现出打动人心的情感力量。

面对挑战，不少画手们也逐渐意识到，AI让人们对绘画技巧祛魅，绘画终将回归到个人思想和情感的表达，画手们只有保持住自己的创造力和独特性才是新时代的生存王道。

AI技术的优势在于处理数据和执行任务的高效性，而人类的优势则在于创造力、情感智慧和复杂决策能力。 尽管AI将在诸多领域取得突破，但人类的创造力、沟通协作、批判性思维等软技能优势依然无法被AI取代。

AI创造就业新机会

近年来，AI的发展带来了一定的就业冲击，但也创造出新的就业机会和岗位。

DeepSeek的横空出世，离不开大量专业技术人才的支撑。目前，西安高新区多家企业团队创新应用，借助DeepSeek推出基于该模型的智能化解决方案。

四叶草安全团队成员将DeepSeek与自研模型相结合，成功构建了“单点精专+全局智能”的双层技术架构，为用户企业的安全防护注入了强劲动力。葡萄城团队成员在其Wyn商业智能V8.0版本中，通过AI技术的深度融合，打造“会思考的BI系统”。

他们在AI 技术的研发进程中扮演着关键角色，成为行业发展不可或缺的力量。

更为引人注目的是，熟练掌握AI 技术与专业领域知识相结合的复合型人才，凭借其跨领域的知识与技能，能够在不同行业中发挥独特优势，逐渐成为市场的“宠儿”。

据《2023年未来就业报告》测算，到2027年，数据分析师、大数据专家、人工智能和机器学习专家等从业者的工作机会将平均增长30%。

随着AI技术不断发展，相关知识和技能的更新速度也在加快。目前，我省长安大学、西安理工大学、西安建筑科技大学、西安邮电大学等19所高校均开设了人工智能专业。

AI的发展虽然给传统就业模式带来了挑战，但也为就业市场注入了新的活力。它促使人们不断提升自身技能，向技术研发与复合型人才方向发展。以适应这一变革浪潮，在新的就业格局中找到属于自己的发展机遇。

展望未来，人类与AI各司其职，相互补充。