中国财富网讯 近日，联想集团积极响应国家产教融合战略指引，正式启动联想大学生“青春有AI”教育特惠计划，围绕购买、服务、成长三大核心权益，助力大学生跨越AI时代的实践鸿沟。该计划通过企业资源与校园需求的精准对接，搭建起从技术工具获取到职业能力沉淀的完整路径——“购买权益”以普惠价格降低AI设备门槛，“服务权益”通过灵活焕新政策缓解迭代焦虑，“成长权益”借力实习岗位与实战项目加速竞争力培育。该计划既为青年群体在AI时代的诸多现实挑战提供了具体方案，也彰显了科技企业在技术普惠中的社会价值。

联想大学生教育特惠计划宣传图

联想中国消费业务群人力资源总监张书介绍，作为“成长权益”中的核心一环，联想大学生“AI精英挑战赛”基于天禧个人超级智能体、联想moto AI手机及AI平板三大平台，围绕大学生学习、娱乐、求职场景开展AI应用开发与创新实践。赛事优秀获奖者将有机会进入联想暑期实习计划，可匹配AI研发、产品设计、市场营销等多个方向实习岗位，同时享有校招优先录用资格。参与者还可获得联想AI全家桶产品试用权及专属教育优惠，通过技术实践与资源支持加速职场竞争力转化。

目前，赛事进程正在有序推进。高校宣讲活动自5月10日启动后，已先后走进清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等高校，后续还将拓展至全国更多区域；作品投递通道已于5月12日正式开放，最终提交截止日为6月18日，参赛者可通过“联想大学生青春有AI”小程序实时获取赛程规则与更多相关信息。

清华大学宣讲现场

同步开展的联想“校园大使招募计划”面向全国高校开放，聚焦于选拔具备创新思维和组织能力的学生，深度参与AI设备推广与创意内容开发。参与者可通过设备测评、校园场景营销、优惠政策解读等实战任务累积个人成长积分，凭积分兑换校招优先面试通道、新品内测体验资格等职业发展资源。该计划在强化学生品牌运营能力的同时，更通过跨团队协作、多场景任务执行等环节，为职业发展积累高含金量的实战经验。

张书介绍，在深化“成长权益”实践路径的同时，联想大学生“青春有AI”计划也在同步完善硬件普惠与长效服务支持体系。通过组合政策，"购买权益"切实降低了旗舰级AI设备的使用门槛——以联想小新Pro14 GT AI元启版笔记本电脑为例，原价6999元的产品在计划与国补双重支持之下，学生到手价仅需5040元。凭借学生认证，大学生即可优惠获得联想 AI PC、联想 AI 平板、联想moto AI 手机等智能设备，轻松满足学术研究、创意设计等高阶需求，让顶尖技术真正服务于日常学习与创作场景。

北京邮电大学现场

张书指出，“服务权益”则是针对技术迭代加速引发的设备焦虑，联想同步推出的阶梯式保值焕新服务。学生用户可依据不同设备的使用时长，获得差异化折抵额度。该服务通过“技术常新、成本可控”的机制，助力青年群体持续跟进行业技术前沿，为学业探索与职业发展提供可持续的硬件支持。

张书表示，面对人工智能技术快速发展带来的机遇与挑战，联想大学生“青春有AI”教育特惠计划通过校企协同的务实举措，为青年群体提供能力成长路径。依托升级后的天禧个人超级智能体，联想AI设备已实现跨终端算力调度与意图感知能力的突破，为学生群体在学术研究、创意设计等场景提供更高效的硬件支持。（印象）