近日，下班后兼职送外卖在年轻人中悄然兴起，逐渐演变为一种集增收、健身、解压于一体的新型生活方式。武汉一对“90后”银行职员就在社交媒体分享了自己的送外卖心得，收获不少网友的关注。

8月2日，经视直播记者联系上当事人张先生（化姓）。张先生介绍，自己与妻子李女士（化姓）此前想过各种兼职形式赚钱补贴家用，最后发现送外卖时间比较自由。今年4月，两个人就换班利用下班时间跑了起来。“我们是白天上班，晚上下班之后大概抽出3到4个小时去跑外卖，目标是跑满70块钱，差不多就收工。”张先生透露，两人跑外卖累计收入近2000元。他坦言，按预期两人每天跑70元一个月就能赚到2000元，但由于本职工作劳累，所以几个月下来也只赚了不到2000元。

张先生表示，目前送外卖在某种程度上已成为两人舒缓工作压力的方式，因为银行的工作也有着常人难以想象的压力，同时收入也没有大家想象的那么高。父母曾表示不解，觉得两人“不务正业”，但他们只是想凭借自己的劳动多贴补两个人的小家。“我们这一代人并不怕吃苦，大家都是从五湖四海，通过自身努力走到今天，只要能赚钱，我们就会尝试。”

张先生还表示，两人跑了这么久外卖，最大的收获是交到了不少朋友。不少有着相同想法的网友都来向他们咨询心得体会，自己很开心能够帮助到他人。尽管目前国内已有部分单位下发了公职人员可以在报备后做副业的相关通知，但自己和妻子仍不敢向单位透露自己正在送外卖。据他称，目前单位对于员工从事副业兼职的规定非常严格，不清楚被发现的后果如何。

记者搜索发现，张先生一家的情况在网络上并不在少数。有不少银行基层员工在社交媒体上分享自己在业余时间从事的副业：有人摆摊卖茶，还有人做起了游戏陪玩等。

对此，湖北省社会科学院研究员冯桂林认为，银行工作人员从事类似兼职副业的诉求可以理解，但我国金融系统内部对于员工从事副业兼职的相关规定非常严格，尤其是国有银行则更加保守，职工若想从事副业应当提前报备，在单位批准后方可进行。但有关单位也应当对此采取相应措施，在“红线”不动的前提下，适当为基层员工的副业需求松绑。

记者：承畴