2025年,Alphabet旗下谷歌公司招聘的 人工智能(AI)软件工程师中,有20%是曾离开公司的“回流生”,显示出谷歌正利用其庞大的前员工资源(尤其是在2023年大裁员后)应对AI人才荒。尽管面临OpenAI和Meta Platforms(开出1亿美元奖金)的激烈挖角,谷歌仍凭借雄厚的资金实力、顶级的计算基础设施以及Gemini 3的技术突破成功吸引人才回归或加入。为保持竞争力,谷歌采取了更加激进的策略,包括由联合创始人亲自招人、精简管理层级(裁撤1/3小团队经理)以及加快产品迭代周期。得益于AI领域的全面反弹,Alphabet今年股价涨幅超60%,在大型科技股中领跑。