就业新观察|清华春招现AI+岗位潮,“00后”更看重长远发展
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2026-03-22 15:09:11
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3月20日,清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会上,“人工智能”“具身智能”成为岗位需求中的高频字眼,不少用人单位明确希望求职者具备人工智能相关的能力与素养。

科技革命加速演进的背景下,人工智能的迅猛发展为就业市场带来深刻变化。清华大学学生职业发展指导中心主任陈超群观察到,当前企业对复合型人才的需求显著增加,人工智能创造了很多新岗位,也推动了传统行业的调整重构,这对高校人才培养提出了新的要求。与此同时,走向职场的00后学生求职导向也在悄悄发生调整和转变。

清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会现场。新京报记者 李木易 摄

AI创造诸多新岗位,同时重构传统行业

清华大学学生职业发展指导中心主任陈超群介绍,此次春季大型洽谈会,学校邀请了一批适应新质生产力发展的高新技术企业和专精特新“小巨人”“独角兽”企业入校招聘。

“这些企业的岗位都很有特色,不少都需要综合类、复合型人才。”陈超群说道。他观察到,从现场岗位来看,有很多人工智能相关的新岗位释放出来,很多岗位标注了“AI+”相关要求,这是与往年相比更加明显的一种新现象,也反映出各行业企业正在主动适应人工智能时代的人才需求趋势。

现场,一家从事具身智能机器人相关业务的用人单位招聘负责人介绍,该单位大部分的人才需求均对求职者的AI能力有要求,不少岗位名称更是直接带有“人工智能”字眼。

另一家从事机器人自动化的公司招聘负责人介绍,其公司的核心产品与岗位设置仍偏向于传统的机电、软件及相关算法领域,目前没有设立专门的AI相关岗位。不过,无论是业务部门还是人力部门,都希望校招生具备一定的AI素养。

上述负责人表示,AI目前已成为行业趋势,也是提升办公效率的重要工具,希望新入职的校招生能带来新鲜的工作方法,助力提升工作效率、加快产品研发速度、拓展产品研发思路。“对于AI的使用经验,成为求职者的加分项。”

人工智能的快速发展对于就业市场和学生求职产生哪些影响?对此陈超群表示,一方面,人工智能创造了很多新岗位,比如AI设计师、AI工程师、AI产品经理等;另一方面,人工智能也对传统行业提出重构要求,比如“人工智能+空天遥感”“仿真计算+机械制造”“算法开发+电力电子”等“人工智能+”模式,推动学生全面拓展自身的AI素养。

他还注意到,当前就业市场的一大特点是,从需求端来看,从“岗位缺口”转向“能力缺口”。过去企业招聘时,更关注“缺岗找人”,而现在更侧重“为解决问题找人”,以往企业HR会询问学生学的是什么专业,如今则更会关注学生“解决过什么真问题”。根据这种问题导向的招聘动向,学校也在不断调整完善人才培养方案。

“这对我们的人才培养也提出了新的要求。”陈超群介绍,清华大学在深入实施“2030高层次人才培养方案”,不断提升人才培养与国家战略、社会需求的契合度。面对人工智能时代的新要求新挑战,学校已作出全方位部署应对。包括成立人工智能学院,打造“人工智能顶尖人才和原始创新基座”;推动人工智能赋能教育教学,开设人工智能通识课,推出辅修学位和证书项目,开发“清小搭”“清小导”等智能工具,全面提升学生的AI素养和能力。

人工智能时代更需要人文素养

“从供给端来看,学生的求职导向也在发生转变。”陈超群说,从过去“学历匹配”转向“价值匹配”,成为当下毕业生们求职择业出现的新趋势之一。

陈超群介绍,现在走向职场的00后清华同学,更倾向于将就业选择作为践行自身世界观、人生观、价值观的具体实践,他们更看重岗位带来的发展空间、个人成长路径。很多学生在与企业沟通时,会询问“能否有机会尽早加入核心技术攻关团队”等。“这类机会对学生很有吸引力,因为学生能从中感受到自身价值的实现和目标的达成。”

“00后”学生在就业问题上呈现出哪些特征?陈超群根据对于清华学生的观察说,他们响应和服务国家战略的契合度很高,赴制造业、能源业等重点行业领域就业的趋势在“00后”学生身上得以延续。同时,他们更注重长远发展,近年来毕业生赴高校、科研院所从事学术就业的比例持续增长,很多“00后”学生愿意静下心来长期深耕一项研究,甚至深耕冷门领域。

从清华“00后”学生就业地域上看,分布更加均衡。陈超群称,很多学生选择奔赴基层一线、西部和东北地区,到祖国最需要的地方实现人生价值。近年来赴世界Top100高校任教职、赴中资跨国企业担任核心岗位的学生越来越多,00后学生更加自信地迈向国际舞台。

针对文科生的就业情况,陈超群分享了自己的观察和思考。“一些进清华招聘的传统国字头企业在和我们交流时提到,他们不仅需要机械、能源等工科毕业生,也需要艺术、人文、法律、外语等文科毕业生,对清华毕业生的需求是全口径的。学校向西部、东北地区输送人才时,很多文科毕业生在岗位上表现突出,能充分发挥自身专业优势和个人特长。”

对于文科生未来的就业选择和走向,他认为,人工智能时代更需要人文素养,更要突出人的价值。“当前就业领域的焦虑,更多源于科技快速发展、人才需求变化与高等教育结构调整之间的适配,这个适配还需要一定过程。随着新业态、新岗位的出现,文科学生必将在新岗位、新赛道上发挥独特作用,大放光彩。”

新京报记者 冯琪

编辑 缪晨霞 校对 卢茜

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