□ 龚俊琳

当人工智能浪潮席卷各领域，纪检监察工作也迎来数字化转型变革。从廉洁风险的预警，到廉洁教育内容的个性化推送，AI技术的使用正在重塑党风廉政教育形态，推动教育方式从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，使廉洁提醒更“对味”、廉政教育更走心，为筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝注入新动能。

相较于传统廉洁教育，AI赋能的优势是能够精准识别廉政风险。过去，纪检监察干部梳理风险点主要依赖经验判断与人工排查，不仅耗时耗力，而且难以应对腐败手段隐形变异、翻新升级的挑战。而AI依托大数据与大模型运算能力，可整合分析权力运行全流程数据，如针对行政审批、项目推进、资金管理等关键环节快速识别异常线索、锁定风险节点，对异常决策、异常资金流提前预警，将风险防控从“事后整改”前移至“事前预防”，真正实现教育挽救干部的目的。

AI赋能廉洁教育的核心在于促进“精准滴灌”的个性化教育。传统廉洁教育有时针对岗位的职责特点、风险层级的差异化考量不够充分，内容和形式的适配性还有提升空间，实际效果往往有限。AI通过构建干部画像，完成了从“千人一面”到“一人千面”的转变，真正实现了廉洁教育按需供给。当前，多地正在探索建立廉洁文化语料库，依托AI算法分析不同岗位、不同节点时期的干部特征，做到因人施策。例如，针对传统节日“四风”问题易发的特点，AI可结合岗位风险等级推送定制化提醒，如给项目负责人发送“警惕节日人情围猎”的提醒，给审批岗位干部发送“严守公私分界线”的提醒。这远比“节日快乐、注意廉洁”的通用提醒更走心，有助于提升教育的实效性。

传统廉洁教育多偏重警示教育，以通报案例、宣讲纪律为主，形式较为严肃，容易使干部产生距离感，难以引发情感共鸣。AI可以融合不同媒介打造沉浸式体验，通过智能解说、故事自动生成，将零散的廉洁故事整合为可体验的数字化教材，让廉洁文化体现为“生动可感”的内容。特别是党员干部可借助AI谈心小程序，匿名倾诉工作困惑，AI则能够结合纪法要求给出暖心提醒，既避免了面对面谈心的顾虑，又能及时化解思想上的苗头性问题。

需要明确的是，AI是解决问题的工具，而非包治百病的“神药”。破解廉洁教育痛点，根本上要坚持思想政治引领，绝不能陷入“技术万能论”的误区，不能用AI替代思想工作，更不能用算法替代人的判断。要坚持“人机协同”原则，让AI发挥其运算速度快、信息整合能力强的优势，完成批量风险识别、个性化内容推送、前期思想苗头排查等工作。而对干部进行有针对性的纾困解惑，最终还要依靠纪检监察干部完成。唯有如此，才能将AI的技术优势真正转化为廉洁教育的良好成效。

二十届中央纪委五次全会工作报告指出，要统筹传统阵地和新载体新手段，打造廉洁文化科技支撑体系。AI的发展无疑为创新党员干部廉洁教育方式带来了前所未有的机遇。在今后工作中，要推动AI技术与廉洁教育深度融合，进一步筑牢干部拒腐防变思想防线，持续营造崇廉拒腐的社会风尚，为推进全面从严治党提供更有力的支撑。

（作者单位：浙江省东阳市纪委监委）