9月12日-16日，2024年中国国际服务贸易交易会(简称“服贸会”)在北京盛大举办，新技术、新业态、新模式层出不穷。本届服贸会高水平设计成就展，聚焦开放创新融合，集中展示我国服务贸易数字化、智能化、绿色化发展最新成果。

在服贸会期间，金柚网以“穿越数字之境”为主题，设有两处展台，面向海内外众多行业名企，主要展示全球人力资源数字化综合服务能力、人力资源数字融合能力，以及AGI实践创新成果。其中，围绕全链路人力资源数字化服务，推进各领域新兴服务贸易的发展。

“商务服务，创新发展”，本届服贸会商务服务专题展首次集中设置人力资源服务专区，央视新闻的《服贸恰恰》系列直播和短视频，带观众解锁数字商务服务，体验高效学习新科技。9月14日，央视总台记者钱雨莹来到金柚网展台，金柚网助理总裁裘东萍向直播观众介绍金柚网的创新模式、技术成果以及人力资源数字化服务，总台记者现场体验MBTI性格评估测试、人岗匹配互动，感受金柚网首发展品 「梧桐数字员工」升级版为企业业务数字化赋能。

以数字化为“武装”，提升人力资源管理效能

全球数字化转型的浪潮汹涌而来，人力资源作为推动企业持续发展的核心动力，迎来了前所未有的变革机遇和全新挑战。

数字化转型不再仅仅是技术的升级，更是一种思维方式的转变。在人力资源领域，体现为从传统的经验管理向数据驱动的精准管理转变，从人工操作向自动化、智能化转变，从「资效和人效」向「知效和智效」转变，管理变得更加高效、智能和灵活，并且进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。

金柚网始终坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，形成“本土+海外”全地域覆盖，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。在各服务触点叠加数字化技术应用，从而最大化人力资源服务矩阵的效能。

在内部效率方面，以业务流程数字化追根溯源，覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等，切实提升用户体验;在外部赋能方面，搭建一体化智能人事管理系统，将AI能力与人力资源场景串联，提升企业管理效能。

基于全链路人力资源数字化服务，金柚网不仅打造出数字化招聘平台，整合10000+专业供应商资源，形成大规模供人能力，还构建了灵活招聘服务平台，依托精准的用户画像及丰富的人才库，同时满足个性化就业需求和企业人员输送需求。从招聘到用工管理，保证人员供应的即时性与弹性化。

AI+HR，覆盖员工全生命周期

在依托自研的智能招聘管理系统、员工全生命周期管理系统等，金柚网以技术支撑人力资源服务，为企业提供更多灵活、智能、便捷的数字化解决方案。从招聘、入职、转正、调岗到离职，管理覆盖员工全生命周期，为企业提升各场景流程效率，保障效果最佳达成。

以全流程招聘管理为例，金柚网智能整合多种渠道，确保企业能够在一个统一的平台上集中管理所有候选人的简历信息;智能简历筛选，基于先进的算法和机器学习技术，通过深入的逻辑分析和智能算法，在海量简历中迅速准确定位与职位要求最匹配的候选人;多端协同招聘，提供一个高效沟通的招聘环境，同时保证参与者在每个招聘流程的角色体验;招聘数据分析，通过深度洞察招聘数据，企业能够更全面地了解招聘工作的表现，为制定精细化的招聘策略提供有力支持。

除了招聘环节，金柚网的一体化智能人事管理系统还包含组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块。这些模块可根据企业需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，有效提升企业的运营效率和管理水平。在这个数字化的时代，金柚网实现了数字化、规范化与流程化的融合，助力企业轻松迈入智能管理新阶段。

数智服务驱动，全面释放人力资源价值

当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化成为重塑全球竞争格局的主要力量，对全球供应链、产业链、价值链产生前所未有的影响。

数字化的本质是智慧连通万物，第一层次是连接，第二层次是数据价值提炼，从数据中释放洞察力，第三层次是效率应用赋能，将数据的价值落地到应用场景。数字化势能之下，人力资源服务以创新为驱动，探索新兴业态、创新服务模式、开发服务产品、拓展服务内容，推动产业融合，赋能行业发展。

基于对数字化的深刻理解，金柚网提供优质的全球人力资源数字化综合服务，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，通过更高效、更智能的数字化服务，满足企业个性化、多元化的人力资源需求，助力HR更好地与业务协同，推动企业数字化转型的进程，助力全球人力资源服务贸易高质量发展。

北京首钢园区1号馆二层S1-2T036展台、北京国家会议中心5-6展厅浙江展区金柚网展台(E05-02-03)，将继续为您带来更多精彩。