近期，国务院发布了《关于实施就业优先战略促进高质量就业的意见》（以下简称《意见》），充分强调了就业优先战略，并在优化创业和灵活就业保障，健全公共服务体系，提升劳动者权益保障，营造积极就业氛围等方面提出了针对性意见，进一步促进高质量就业。

不难看出，就业问题始终是政府工作的重中之重，《意见》提出，推行数字赋能的就业公共服务模式；建立全国统一的就业信息资源库，推出全国就业公共服务平台，实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管；推行数字赋能、实地摸排、精准服务的模式。德生科技(002908)持续在这一领域积极探索，致力于构建数字化公共就业服务体系，通过搭建多功能平台和新媒体运营矩阵，德生科技形成了标准化、模块化的服务能力。同时，公司借助人工智能（AI）工具，进一步增强平台运营能力，触达C端运营覆盖面，做到精准服务，并加速在全国各省市的推广与复制。

目前，德生科技的数字化公共就业服务已经在新疆、广东、湖北、河南、广西等省份成功落地，构建了数字化就业服务体系。同时，在“AI服务引擎”的助力下，公司显著提升了与求职者的接触能力，有效促进了人岗匹配，全面提升了就业服务效率，实现了“15分钟就业服务圈”，助力实现高质量充分就业的目标。

在9月19日举办的广州市天河区2024年“金秋招聘月”专场招聘会上，德生科技的“就业AI辅导员”成为焦点，广受高校毕业生欢迎。该辅导员利用AI技术，为学生提供“简历诊断”“模拟面试”和人岗匹配服务，展示了7000余家优质企业和近28000个岗位，充分满足了毕业生的多样化求职需求，展现了科技赋能求职的新模式。

与此同时，《意见》明确提及，打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈，健全标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络。德生科技已在广州市荔湾区积极参与“新型零工+”市场的建设。荔湾区人社局通过融合政务自助服务、共享办公和技能培训等多项功能，搭建了一个综合性服务平台，为灵活就业人员和用工单位提供支持与服务。这种模式不仅提升了服务的便捷性，也促进了零工市场的有效运作。

在此基础上，德生科技持续优化零工市场系统，提升用户体验，实现“一对一”就业运营服务。此外，通过AI便民服务站，劳动者能够快速获取岗位信息，提升服务的质量和效率。这样的创新手段，正是数字化转型的关键所在。

自2024年5月以来，荔湾区零工市场的运营取得了显著成效，累计收到了超2000人的求职登记，发布了超30000个岗位，服务劳动者超30000人次，推动了地方就业的发展。特别是市场关注女性就业，通过“妈妈岗”实训室和多种免费培训项目，积极提升女性的就业机会。同时，德生科技也在强化新业态劳动者的权益保障，确保他们的合法权益得到维护。

展望未来，德生科技将继续加强“AI+大数据”赋能，助力打造和完善数字化就业市场服务体系，强化综合服务，推动更多高质量充分就业的实现，切实为经济发展注入新的活力。