多知观察到，近日，新东方的就业力提升项目“职前成长圈”小程序上线了“超级AI简历评测”功能，支持线上AI简历分析、诊断和优化。

选择了“AI简历评测”板块，点击“开始评测”后，再选择“期待职位类型”，上传简历，即可获得大模型自动生成的简历评测结果。

笔者体验了该功能。在上传了一份简历后，该功能会先给求职者的简历打分，并基于大模型自动生成了一系列优化建议，例如，建议在不同时间段的工作经历里，详细描述工作内容和具体成就;建议个人办公技能细化为熟练掌握某某工具;建议个人评价部分更具体;建议格式和排版更美观，划分不同的独立部分……

最后，AI还表示：“通过以上优化，简历将更加专业和具体，有助于展示求职者的能力和经验;通过上述调整，简历将更加精炼，便于招聘者快速捕捉亮点。”

值得关注的是，给出简历优化建议后，该功能还会将求职者的简历与新东方的在招岗位进行匹配推荐。

近年来，助力大学生就业，成为新东方创始人俞敏洪的新关切。

这一年，新东方各业务条线也在这方面付出了诸多努力：

新东方前途出国一方面通过与高校共建国际化人才培养基地等模式，为学生出国深造提供支持，另一方面，将海外优质教育资源引入高校。此外，还为大学生职业规划、实习就业提供支持。今年8月，新东方前途出国就业中心推出“新东方人才库”，针对留学生群体提供了就业能力提升的全景规划。

新东方大学生学习与发展中心除了提供定制化模考或课程服务、备考与报考规划服务外，还针对不同阶段大学生，推出了涵盖生涯规划指导、职业能力培训、实习实践指导的一站式服务方案，还面向大学生推出了“三业”支持计划。今年9月，新东方与中国青年创业就业基金会在京联合启动了“中国青年就业大讲堂——就业与未来”项目，向中国青年创业就业基金会捐赠总价值约563万元的线上学习课程及现金。

今年8月，新东方对外官宣了就业力提升项目“职前成长圈”小程序。后者涵盖求职就业学堂、职业技能学堂、职业素养学堂、国际课程学堂与专项训练营五大课堂以及“岗位直达”服务，提供一系列实用性高、针对性强的培训课程和求职通道。

当前，提供AI简历评测、简历优化服务的，并不止新东方，一些招聘平台也研发了相关功能。例如，智联招聘今年2月发布“AI改简历”功能，它可以根据求职者的个人描述，自动生成一份全新的规范简历，也可以根据求职者的实际需求调整现有简历。只需要在“AI修改简历”界面一键导入个人优势、工作经历、项目经历等信息，点击“立即优化”，即可完成简历的优化升级。